Juez de DC impide que miembros y empleados militares sean despedidos por mandato de vacunas

Los demandantes solicitan una exención religiosa del requisito de vacunación de Biden para los empleados federales, que se dio a conocer originalmente oficialmente el 9 de septiembre.

Según lo informado por Fox News, la jueza de distrito Colleen Kollar-Kotelly dictaminó que ninguno de los demandantes empleados civiles estaría sujeto a medidas disciplinarias mientras su solicitud de exención religiosa estuviera en curso.

Además, según el juicio del juez Kollar-Kotelly, los demandantes militares en servicio activo de Kotelly cuyas peticiones de exención religiosa hayan sido rechazadas no serán sancionados ni separados mientras sus apelaciones estén pendientes.

Jenna Ellis, periodista política y abogada compartió la decisión en Twitter el jueves: “Este es un desarrollo asombroso del Tribunal de Distrito de DC en el stand de NUESTROS DERECHOS contra los mandatos inconstitucionales de vacunas”, dijo.

Según lo informado por Fox News, «el tribunal también ordenó que los acusados ​​en la administración de Biden presenten un aviso complementario antes del mediodía del viernes, indicando si estarán de acuerdo en que ningún demandante será sancionado o despedido hasta el fallo del tribunal».

El abogado de los demandantes, Mike Yoder, hizo lo mismo con una declaración similar a la de Biden. Según su tweet, «Presentaré una demanda de inmediato contra [Joe Biden] con respecto a su mandato de vacuna [por la borda] e inconstitucional».

Además, Yoder declaró que «su orden ejecutiva puede que no se trate de la libertad, pero esta demanda sí lo es».

Yoder se enfureció sobre el mandato en Internet el día antes de que se le concediera una orden de restricción temporal a su favor.

Según él: «Bajo Biden, ejercer sus libertades religiosas hará que lo despidan, por una causa, y perderá sus beneficios», escribió. «Pero si comete perjurio como Andy McCabe del FBI, obtendrá una pensión, $ 200,000 en pagos atrasados ​​y $ 500,000 en honorarios de abogados».

“El acuerdo no cambia las conclusiones del inspector general del Departamento de Justicia, Michael Horowitz, de que McCabe mintió bajo juramento a los investigadores en tres ocasiones; simplemente elimina todas las consecuencias de hacerlo «. escribió The Hill en un artículo de opinión el mes pasado.

Como dijo el presidente Joe Biden en septiembre, la inmunización y las pruebas obligatorias, así como las restricciones de mascarillas, afectan no solo a los empleados del gobierno, sino también a numerosas empresas privadas.

Como señaló The Daily Wire en ese momento, «las empresas con al menos 100 empleados deben exigir que sus empleados se vacunen o se sometan a pruebas semanales de COVID-19 bajo un nuevo plan de administración de Biden para combatir el coronavirus y fomentar la vacunación». “El presidente Joe Biden está programado para delinear una estrategia federal renovada para abordar el COVID-19 que incluye regulaciones y restricciones mucho más invasivas que las que el gobierno federal ha implementado hasta la fecha. Parte del plan de seis puntos de Biden implica tomar medidas enérgicas contra más de 100 empresas de empleados para presionar a sus empleados para que se vacunen contra COVID-19 «.

Como informó The Wall Street Journal, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos tiene como objetivo publicar una norma provisional de emergencia en un par de semanas “implementando el nuevo requisito, que cubrirá a 80 millones de trabajadores del sector privado. … Las empresas que no cumplan pueden enfrentar multas de hasta $ 14,000 por infracción, dijeron [los funcionarios] ”.

Particularmente digno de mención es que el cofundador y codirector ejecutivo de Daily Wire, Jeremy Boreing, reaccionó al anuncio de inmediato a través de Twitter, afirmando que no cumpliría con las demandas de Biden.

Fuente: www.thegatewaypundit.com

¡Comparte en tus redes sociales!

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on telegram
Telegram
Share on whatsapp
WhatsApp

¿Cuál es tu opinión?

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *