Zuck advierte a los empleados de Facebook que se preparen para los despidos

Hace un mes, mostramos que, si bien el BLS todavía se deleita con sus tonterías estadísticas ajustadas estacionalmente para adivinar el nivel mensual de las nóminas, el mundo real está viendo una ola de despidos masivos como no se ha visto desde el colapso del covid.

Un avance rápido hasta el día de hoy, cuando parece que estamos a punto de llegar a la madre de los despidos masivos, después de que nada menos que Zuck hiciera sonar la alarma. Según Reuters, el propietario de Facebook, Meta Platforms (que probablemente deshará su cambio de nombre justo cuando Bitcoin toque fondo) ha recortado los planes para contratar ingenieros en al menos un 30% este año, dijo el jueves el CEO Mark Zuckerberg a los empleados, mientras les advertía que lo hicieran. prepararse para una profunda recesión económica.

“Si tuviera que apostar, diría que esta podría ser una de las peores recesiones que hemos visto en la historia reciente”, dijo Zuckerberg a los trabajadores en una sesión semanal de preguntas y respuestas para empleados, cuyo audio fue escuchado por Reuters.

Y aunque Zuck enfatizó la falta de contratación, y señaló que ha reducido su objetivo de contratación de ingenieros en 2022 a alrededor de 6000-7000, por debajo del plan inicial de contratar a unos 10 000 nuevos ingenieros, que se produce en medio de un mes anunciado en pausa en la contratación, confirmó. que los despidos también están llegando diciendo que la compañía estaba «aumentando la temperatura» en la gestión del desempeño para eliminar a los empleados que no pueden cumplir objetivos más agresivos.

«Siendo realistas, probablemente hay un montón de personas en la empresa que no deberían estar aquí», dijo Zuckerberg, y agregó que «parte de mi esperanza es aumentar las expectativas y tener objetivos más agresivos, y simplemente aumentar un poco la temperatura». Un poco, es que creo que algunos de ustedes podrían decidir que este lugar no es para ustedes, y que la autoselección está bien para mí. «

Otros hicieron el mensaje aún más contundente, con el Director de Producto Chris Cox diciendo que la compañía debe «priorizar de manera más despiadada» y «operar equipos más eficientes, más estrictos y con mejor ejecución».

«Tengo que subrayar que estamos en tiempos serios aquí y los vientos en contra son feroces. Necesitamos ejecutar sin problemas en un entorno de crecimiento más lento, donde los equipos no deben esperar una gran afluencia de nuevos ingenieros y presupuestos», escribió Cox.

Traducción: cuando incluso las empresas tecnológicas más rentables se preparan para despidos masivos, el fondo está a punto de desmoronarse… o como diría Biden:

Fuente: www.zerohedge.com

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