117 empleados demandan al hospital del área de Houston por mandato de vacunas Covid-19

117 empleados presentaron una demanda contra un hospital del área de Houston por su mandato de vacunación Covid-19.

La demanda argumenta el mandato de la vacuna y viola el Código de Nuremberg, los estatutos de Estados Unidos que permiten a los estadounidenses rechazar tratamientos «no aprobados», según Law & Crime.

Los empleados están demandando al Methodist Hospital, al Methodist Hospital System y al Houston Methodist The Woodlands Hospital.

David Bernard, director ejecutivo del Hospital Metodista de San Jacinto de Houston, le dijo a los empleados que pueden encontrar

trabajo en otro lugar si rechazan la vacuna experimental Covid.

“La vacunación al 100% es más importante que tu libertad individual. Todos [sic] de ustedes son reemplazables. Si no les gusta lo que están haciendo, pueden irse y reemplazaremos su lugar ”, dijo Bernard a los empleados.

Los trabajadores de primera línea de Houston Methodist están rechazando al CEO porque no quieren ser conejillos de indias.

“Methodist Hospital está obligando a sus empleados a ser ‘conejillos de indias’ humanos como condición para el empleo continuo”, argumenta la demanda.

Law & Crime informaron:

Un grupo de 117 empleados de hospitales del área de Houston presentó el viernes una demanda civil contra el mandato de vacunación contra el coronavirus de un hospital empleador. La demanda alega que el mandato viola tanto el Código de Nuremberg como los estatutos estadounidenses que permiten a los estadounidenses rechazar tratamientos médicos «no aprobados». También alega violaciones de las leyes laborales y laborales de Texas.

Que “la gente” esté “tratando de forzarte a poner algo en tu cuerpo con lo que no te sientes cómodo para mantener tu trabajo es una locura”, dijo la demandante principal, Jennifer Bridges, a KHOU, afiliada de Houston CBS.

Los acusados ​​son el Methodist Hospital, el Methodist Hospital System y el Houston Methodist The Woodlands Hospital. Las personas a cargo de esas entidades respondieron al litigio diciendo que los demandantes son solo una pequeña minoría de voces entre los 26,000 empleados y que es «legal que las instituciones de atención médica exijan vacunas».

La queja de 56 páginas, redactada de manera tajante, sostiene que las vacunas COVID-19 actualmente en el mercado fueron autorizadas simplemente como medidas de “emergencia” y, por lo tanto, no son vacunas totalmente “aprobadas”.

“Por primera vez en la historia de los Estados Unidos, un empleador está obligando a un empleado a participar en un ensayo de vacuna experimental como condición para la continuidad del empleo”, argumenta la demanda.

Fuente: www.thegatewaypundit.com

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